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INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 2016/679


In osservanza di quanto previsto ai sensi e per gli effetti dell'art.13 del Regolamento Europeo 2016/679, la EIGENMANN & VERONELLI SPA, nella sua qualità di Titolare del Trattamento dei Dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, con la presente informa i Candidati su quali siano le finalità e modalità del trattamento dei dati personali e ed eventualmente sensibili raccolti, il loro ambito di comunicazione e diffusione, oltre alla natura del loro conferimento.

     1. DATI PERSONALI ed EVENTUALMENTE PARTICOLARI/SENSIBILI RACCOLTI

•	Dati identificativi (nome e cognome delle persone fisiche, indirizzo, telefono, e-mail, dati fiscali, ecc.);
•	Dati particolari/sensibili quali: origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati relativi allo stato di salute.

     2. FINALITÀ

I dati raccolti presso i candidati, oggetto del trattamento, sono trattati ed utilizzati direttamente per la ricerca del personale e per valutare quindi il possibile interesse del Titolare del Trattamento alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. I dati saranno trattati nel completo rispetto del principio della correttezza, liceità, finalità e proporzionalità e delle disposizioni di legge.

     3. MODALITÀ

Il trattamento dei dati è eseguito attraverso procedure informatiche o comunque mezzi telematici o supporti cartacei ad opera di soggetti interni appositamente incaricati. I dati sono conservati in archivi cartacei, informatici e telematici e sono assicurate le misure di sicurezza minime previste dal legislatore.
I dati sono raccolti attraverso:
- candidature inoltrate tramite il sito Arca24 - Eigenmann & Veronelli Careers raggiungibile al seguente link https://careers.eigver.com (“Sito Careers”);
- eventuali candidature spontaneamente trasmesse ai recapiti fisici e/o elettronici del Titolare del Trattamento;
- eventuali candidature ricevute da Eigenmann & Veronelli da parte di partner (es. agenzie interinali, agenzie per il lavoro, università).

Sito Careers e cookies
I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento del “Sito Careers” fanno uso di cookies. I cookies sono piccoli file di testo che i siti visitati dagli utenti inviano ai loro terminali, dove vengono memorizzati per essere ritrasmessi agli stessi siti in occasione di visite successive. I cookies sono utilizzati per diverse finalità, hanno varie caratteristiche e possono essere utilizzati sia dal Titolare del Sito (Arca24) che si sta visitando sia da terze parti.
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Le informazioni relative all’utilizzo dei cookie sono disponibili nella Cookie Policy che invitiamo a leggere, raggiungibile nel footer del Sito Careers.

     4. COMUNICAZIONE E/O DIFFUSIONE

I dati personali raccolti presso il candidato, potranno essere comunicati all’interno della struttura a personale formalmente autorizzato dal Titolare del Trattamento a svolgere attività di selezione del personale e quindi incaricati a raccogliere ed archiviare le candidature.  Non è previsto il trattamento dati extra-UE. Non è prevista la diffusione dei dati.

     5. ERRONEA O MANCATA COMUNICAZIONE

Il Titolare del Trattamento rende noto che l'eventuale mancata comunicazione, o comunicazione errata, di una delle informazioni necessarie, ha come conseguenze emergenti l'impossibilità del Titolare del Trattamento di garantire la congruità del trattamento stesso ai patti contrattuali per cui esso sia eseguito.

     6. I DIRITTI DELL'INTERESSATO

L’interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dall'artt. 15, 16, 17 e 21 del Regolamento UE 2016/679, rivolgendosi direttamente al Titolare del Trattamento EIGENMANN & VERONELLI SPA, o al responsabile del trattamento se nominato.

L'interessato potrà ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a)	dell'origine dei dati personali;
b)	delle finalità e modalità del trattamento;
c)	della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d)	degli estremi identificativi del Titolare del Trattamento, dei responsabili e del rappresentante designato;
e)	dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

L'interessato ha diritto di ottenere:
a)	l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b)	la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c)	l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.


L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a)	per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b)	al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Per esercitare i diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17 e 21 del Regolamento 2016/679 dovrà scrivere a privacy@eigver.it, all'attenzione del Responsabile del trattamento dei dati personali.

     7. TITOLARE E RESPONSABILI

Titolare del Trattamento è EIGENMANN & VERONELLI SPA, Via Della Mosa, 6, 20017 Rho (MI).
La lista aggiornata dei responsabili esterni ai trattamenti potrà essere consultata presentando richiesta scritta al Titolare del Trattamento.

8. TEMPI DI CONSERVAZIONE
I dati saranno conservati per il periodo di tempo strettamente necessario al perseguimento delle finalità per cui sono stati raccolti, quindi quantomeno fino alla conclusione della procedura di selezione e ricerca per la quale sono stati conferiti. Il Titolare potrà conservare i dati anche successivamente, ove ritenga che continuino a sussistere esigenze di trattamento connesse con ulteriori finalità di ricerca e selezione relative al candidato. Si ritiene ragionevole una conservazione dei dati dei candidati per 2 anni dal momento dell’acquisizione, compreso l’eventuale account del Sito Careers. Il Titolare si riserva in ogni caso il diritto di distruggere i CV o qualsiasi documento contenente dati personali giudicato non conforme alle finalità di cui alla presente informativa.
In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
     9. NATURA DEL CONFERIMENTO 
La base giuridica del trattamento dei Suoi dati personali è principalmente quella prevista dall’art. 6, lett. b) del Regolamento: “il trattamento è necessario all’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso”. 
Il presente trattamento è inoltre supportato dalla base giuridica prevista dall’art. 6, comma 1, lett. f) del Regolamento, ai sensi del quale il Titolare può trattare i dati se “è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del Titolare del trattamento o di terzi, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato che richiedono la protezione dei dati personali“.
È comunque sempre garantito il diritto del candidato di opporsi al trattamento dei suoi dati personali. 




Consenso
La base giuridica del trattamento in taluni casi può anche essere quella prevista dall’art. 6, lett. a) del Regolamento: “l’interessato ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali per una o più specifiche finalità”, ad esempio quando il candidato di propria iniziativa comunichi anche categorie particolari di dati personali come definiti nell’art. 9 del Regolamento (in particolare, dati relativi alla salute in relazione all’appartenenza a categorie protette, ma anche dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla vita sessuale o all’orientamento sessuale) o trasmetta il proprio curriculum munito di fotografia. In tali casi, in mancanza del consenso, il Titolare non potrà procedere ad alcuna attività di valutazione del profilo professionale.

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